Zaznacz stronę

Miło Cię widzieć!

Chodź zanurz się w 15 lat mojego doświadczenia w HR!

Rekrutacja pracowników – 10 etapów optymalnego procesu rekrutacji, który działa na Twoją korzyść

Jesteś już po briefie z hiring menedżerem (menedżerem zatrudniającym), a Rekrutacja pracowników to Twoja odpowiedzialność. Stworzyłeś Personę, Mapę Empatii i Mapę Rynku. Na ich podstawie opublikowałeś konkretne ogłoszenie o pracę w sieci. Skorzystałeś z narzędzi content marketingu. Myślisz, że...

Rekrutacja – 3 kroki które wniosą Twój proces rekrutacyjny na wyższy poziom

Na świecie jest mnóstwo rodzajów procesów rekrutacyjnych. Każdy z nich jest dobry, jeśli autor osiąga swoje cele. Najważniejsze, aby działał on na Twoją korzyść! Jak zaprojektować proces rekrutacyjny, aby pomagał w realizacji Twoich celów biznesowych? Co możesz zmienić, aby poprawić doświadczenia...

Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb – przewodnik dla hiring menedżera.

Pierwszy dzień w nowej pracy to często duży stres. Jest jedną z bardziej stresujących sytuacji w życiu. Pamiętasz, co wtedy czułeś? Prawdopodobnie była to ekscytacja, niepokój i niepewność. A co gdybyś mógł tę sytuację zmienić? Co, jeśli powiem Ci, że masz ogromny wpływ na to, by nowy pracownik...
Edyta Leśniewska

Edyta Leśniewska

Human Capital Advisor

Cześć nazywam się Edyta i jestem Human Capital Advisor.

Pomogę Ci w rekrutacji oraz procesach HR.

Rekrutacja pracowników – 10 etapów optymalnego procesu rekrutacji, który działa na Twoją korzyść

Rekrutacja pracowników – 10 etapów optymalnego procesu rekrutacji, który działa na Twoją korzyść

Jesteś już po briefie z hiring menedżerem (menedżerem zatrudniającym), a Rekrutacja pracowników to Twoja odpowiedzialność. Stworzyłeś Personę, Mapę Empatii i Mapę Rynku. Na ich podstawie opublikowałeś konkretne ogłoszenie o pracę w sieci. Skorzystałeś z narzędzi content marketingu. Myślisz, że możesz ze spokojem monitorować proces rekrutacji pracowników i spływ CV w ATS. Nic bardziej mylnego. Przed Tobą długi etap rekrutacji i walki o wartościowych kandydatów oraz weryfikacja wcześniejszych założeń. Jak zbudować optymalny proces rekrutacji, który...

czytaj dalej
Rekrutacja – 3 kroki które wniosą Twój proces rekrutacyjny na wyższy poziom

Rekrutacja – 3 kroki które wniosą Twój proces rekrutacyjny na wyższy poziom

Na świecie jest mnóstwo rodzajów procesów rekrutacyjnych. Każdy z nich jest dobry, jeśli autor osiąga swoje cele. Najważniejsze, aby działał on na Twoją korzyść! Jak zaprojektować proces rekrutacyjny, aby pomagał w realizacji Twoich celów biznesowych? Co możesz zmienić, aby poprawić doświadczenia kandydata w tym procesie? Inspiracje jak rekrutować znajdziesz w poście poniżej. Często z pośpiechu i braku planu idziemy na skróty starym procesem rekrutacyjnym. Działamy według schematu, który już działa. Jest to jak najbardziej naturalne i nie ma w tym...

czytaj dalej
Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb – przewodnik dla hiring menedżera.

Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb – przewodnik dla hiring menedżera.

Pierwszy dzień w nowej pracy to często duży stres. Jest jedną z bardziej stresujących sytuacji w życiu. Pamiętasz, co wtedy czułeś? Prawdopodobnie była to ekscytacja, niepokój i niepewność. A co gdybyś mógł tę sytuację zmienić? Co, jeśli powiem Ci, że masz ogromny wpływ na to, by nowy pracownik poczuł się lepiej. A zastanawiałeś się nad tym, jak powitanie nowego pracownika wpływa na zespół? Jeśli chcesz wiedzieć jak przygotować wdrożenie nowego pracownika, tzw. onboarding w Twojej firmie to czytaj dalej. Wejdź w buty nowego pracownika Gratulacje!...

czytaj dalej
Jak napisać ofertę pracy, która przyciąga idealnych kandydatów

Jak napisać ofertę pracy, która przyciąga idealnych kandydatów

Czy Ty też masz czasem takie wrażenie, że czytasz ofertę pracy i nie umiesz go powtórzyć koleżance? Jest tam mnóstwo haseł, które nic nie znaczą. Zdecydowanie brakuje konkretów. Jeśli chcesz napisać wartościowe ogłoszenie rekrutacyjne, to jesteś w odpowiednim miejscu. Pokażę Ci jak się przygotować, aby napisać konkretną i transparentną ofertę pracy. Rozumiem, że skoro tu jesteś, to piszesz właśnie ofertę pracy. Ewentualnie masz je przygotowane, jednak czegoś Ci brakuje. Zastanawiasz się, co możesz zrobić lepiej, aby sprawnie przeprowadzić...

czytaj dalej
Gdzie widzisz się za 5, 10 lat? Narzędzie do planowania swojej wizji i misji.

Gdzie widzisz się za 5, 10 lat? Narzędzie do planowania swojej wizji i misji.

Jakie emocje wzbudza to pytanie w Tobie? Czy gotujesz się w środku? Łapie Cię złość? Czujesz bunt? A może uśmiechasz się szeroko i z radością opowiadasz o swoich planach, wizji i marzeniach? W tym poście chcę podzielić się swoją refleksją na temat planowania. I dlaczego myślenie o przyszłości ma sens i co ważnego dzięki temu osiągniesz. Szczerze nie rozumiem skąd się wziął hejt na to pytanie zadawane nie tylko przez rekruterów. Boisz się powiedzieć czego pragniesz? Boisz się krytyki? A może nie wiesz czego chcesz? Lub nie umiesz tego opisać...

czytaj dalej
10 najczęstszych błędów w CV, które powodują, że nikt nie zaprasza Cię na rozmowę rekrutacyjną

10 najczęstszych błędów w CV, które powodują, że nikt nie zaprasza Cię na rozmowę rekrutacyjną

Spędziłaś na tworzeniu CV sporo godzin? Wysyłasz CV już od jakiegoś czasu i dostajesz mało zaproszeń na rozmowę o pracę? Skorzystałaś z kreatorów CV, zebrałaś informację zwrotną od znajomych, a mimo to nie dostałaś wymarzonej pracy? Sprawdź, poniżej jakich błędów unikać. Te błędy doprowadzały mnie i moich klientów do rozpaczy. Dlaczego nikt nie dzwoni? Dlaczego nikt nie zaprasza mnie na rozmowy rekrutacyjne pomimo świetnego CV?  Już nie masz pomysłu, co możesz zrobić lepiej? I nadal zastanawiasz się jak...

czytaj dalej

Social Media

Obserwuj mnie w mediach społecznościowych.

Oglądaj mnie na Insta i Facebook Stories.

Zaproś do kontaktów na LinkedIn