Cześć!
nazywam się
Edyta Leśniewska
i jestem Human Capital Advisor
Pomogę Ci w rekrutacji oraz
procesach HR
Wszystko co robię, robię po to byś pokochał poniedziałki!
Wierzę, że wszyscy zasługujemy na pracę, którą uwielbiamy, w której się spełniamy i rozwijamy. O tym jak to osiągnąć piszę na moim blogu.
Moją pasją jest łączenie ludzi i tworzenie wyjątkowych miejsc pracy
Mogę pomóc Ci w znalezieniu satysfakcjonującej pracy, a Twojej firmie w stworzeniu takiego miejsca.
Prowadzisz firmę?
Jesteś doskonały w tym, co robisz. A ja pomogę Ci znaleźć ludzi, których potrzebujesz, by działać dalej i stworzyć wyjątkową kulturę organizacyjną opartą na wartościach.
Zarządzasz zespołem?
Jesteś doskonały w tym, co robisz. A ja podpowiem Ci, jak możesz stworzyć wyjątkowy zespół, który przekroczy Twoje najśmielsze oczekiwania.
Pracujesz w HR?
Jesteś doskonały w tym, co robisz. A ja nauczę Cię wszystkiego, co wiem, o rekrutacji i procesach HR dla firm, żebyś był jeszcze lepszy i bardziej samodzielny.
Szukasz pracy?
Jesteś doskonały w tym, co robisz. A ja przeprowadzę Cię przez proces rekrutacji, tak żeby wszyscy dostrzegli Twój potencjał i oferty pracy znajdowały Ciebie.
Lat doświadczenia
Procent klientów z polecenia
stopni hr
W czym mogę Ci pomóc?
Cieszę się, że tu jesteś, bo chcę się z Tobą podzielić moją życiową misją. Ale najpierw odpowiedz szczerze na te pytania. Jeśli na choć jedno z tych pytań odpowiedziałeś TAK, jesteś we właściwym miejscu, a to jest właśnie Twój czas.
Nie umiesz? Nie szkodzi! Ważne, że chcesz - pokażę Ci jak to zrobić.
Human Capital Advisor to nie żaden fikcyjny twór, to ja. Spotkam się z Tobą online. Pewnie będę siedzieć w jakiejś starej kamienicy, z laptopem, smartfonem i dużym kubkiem czerwonej herbaty. Porozmawiamy o rekrutacji, o szkoleniach, wykorzystaniu marketingu internetowego w HR, o tym, jak pokochać poniedziałki i który sezon „Gry o tron” był najlepszy.
Zaplanuję strategię HR dla Twojej firmy, pomogę Ci wznieść się na wyżyny w zawodzie rekrutera, razem zbudujemy najlepszy zespół, jaki widział świat, albo zajmiemy się Twoją karierą i znajdziemy Ci pracę marzeń. Powiedz mi, z czym masz problem, a ja pomogę Ci go rozwiązać.
Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek zaspać do pracy (celowo)?
Czy choć raz w tygodniu myślisz o tym, że czas rozejrzeć się za czymś nowym?
Czy odkładasz na później aktualizację CV i szukanie pracy?
Czy w niedzielę wieczorem wzdychasz ciężko na myśl o poniedziałkowym spotkaniu z szefem lub zespołem?
Czy po raz kolejny masz ochotę wysłać swój zespół na księżyc, bo coś po prostu nie działa tak jak powinno?
Czy czujesz wypalenie pracą z ludźmi i nie odnajdujesz satysfakcji w swojej pracy?
Czy chcesz wdrożyć najlepsze praktyki HR w Twojej firmie i szukasz pomysłu od czego zacząć?
Czy masz wrażenie, że w Twojej firmie tylko Ty wiesz co trzeba zrobić?
Persona w rekrutacji, czyli profil idealnego kandydata
Czy wiesz, kim jest twój idealny kandydat? W jaki sposób szuka pracy? Gdzie znajdziesz go w sieci? I co przekona go do współpracy z tobą? Dlatego zanim rozpoczniesz proces rekrutacji i napiszesz ogłoszenie o pracę, odpowiedz sobie najpierw na powyższe pytania. Zbuduj...
Rekrutacja online w 5 krokach w czasach koronawirusa
Ile etapów powinna mieć rekrutacja online pracownika? Jak rekrutować w czasie koronawirusa? Jak przeprowadzić proces rekrutacji zdalnie? I jak się do tego zabrać? 5 kroków rekrutacji online na start: Oferta pracyAnkietaPróbka pracyRozmowaReferencje Co to jest...
Jak koronawirus wpłynie i zmieni rekrutację i HR?
Rynek pracy, zatrudnienie, poszukiwane umiejętności i nowe podejście pracodawcy do zarządzania procesami HR. Na co zwrócić uwagę jako pracodawca Moim zdaniem nauczymy się żyć z koronawirusem, który z nami zostanie. W konsekwencji nastąpi przewartościowanie tego,...
Rekrutacja pracowników – 10 etapów optymalnego procesu rekrutacji, który działa na Twoją korzyść
Jesteś już po briefie z hiring menedżerem (menedżerem zatrudniającym), a Rekrutacja pracowników to Twoja odpowiedzialność. Stworzyłeś Personę, Mapę Empatii i Mapę Rynku. Na ich podstawie opublikowałeś konkretne ogłoszenie o pracę w sieci. Skorzystałeś z narzędzi...
Rekrutacja – 3 kroki które wniosą Twój proces rekrutacyjny na wyższy poziom
Na świecie jest mnóstwo rodzajów procesów rekrutacyjnych. Każdy z nich jest dobry, jeśli autor osiąga swoje cele. Najważniejsze, aby działał on na Twoją korzyść! Jak zaprojektować proces rekrutacyjny, aby pomagał w realizacji Twoich celów biznesowych? Co możesz...
Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb – przewodnik dla hiring menedżera.
Pierwszy dzień w nowej pracy to często duży stres. Jest jedną z bardziej stresujących sytuacji w życiu. Pamiętasz, co wtedy czułeś? Prawdopodobnie była to ekscytacja, niepokój i niepewność. A co gdybyś mógł tę sytuację zmienić? Co, jeśli powiem Ci, że masz ogromny...
Kim jestem?
Na jakimkolwiek etapie swojej drogi zawodowej się nie znajdujesz, wiedz, że ja też tam byłam albo przynajmniej przechodziłam obok – ewentualnie przejeżdżałam rowerem, koniecznie w trampkach, sztywny dress code porzuciłam dawno temu.
Na początek 12 lat pracy w dziale HR w korporacjach, w tym 3 lata za granicą – ogromne projekty dla międzynarodowych podmiotów. Potem roczny urlop macierzyński i zamknięta droga powrotu. Ale – kto, jak nie ja? W wielkim stylu wróciłam do korporacji – i to był największy błąd rekrutacyjny w moim życiu. Szybko przekonałam się, że już nie pasuję do tego świata.
Odnalazłam się w życiu po korpo i od 2016 roku robię to, co uwielbiam, to znaczy pracuję ze start-upami, małymi i średnimi firmami oraz klientami indywidualnymi. I wyznaję jedną zasadę: na początku jest człowiek!
Nazywam się Edyta Leśniewska i jestem Human Capital Advisor.
Mówią o mnie
Edyta zbudowała procesy HR Operations i know-how w IndaHash. Rekrutowała m.in. dział sprzedaży w Polsce i za granicą. Ma wyjątkową umiejętność budowania zespołów dopasowanych do kultury organizacji, które mają energię i dynamikę startupu.
Proces rekrutacji w Rumunii odbył się profesjonalnie i dynamicznie. Bardzo dla nas ważna jest responsywność partnera oraz informacja zwrotna kandydatów co do samego procesu rekrutacji. Współpraca była na tyle udana, że już teraz płynnie przechodzimy do kolejnego projektu.
Był moment, w którym bardzo dynamicznie rozwijaliśmy się i rekrutacja była naszym priorytetem. Polecam współpracę z Edytą. Możecie liczyć na jej zaangażowanie, nieszablonowe podejście do tematu i przede wszystkim wysoką skuteczność.
Social Media
Obserwuj mnie w mediach społecznościowych. Oglądaj na Insta i Facebook Stories. Zaproś do kontaktów na LinkedIn.
Dowiedz się pierwszy o nowych artykułach. Zanurz się w 15 lat mojego doświadczenia w HR.
Sprawdź teraz!👇