Warning: file_get_contents(https://scontent.fktw1-1.fna.fbcdn.net/v/t51.2885-15/133022312_448522162974395_4436735028793116660_n.jpg?_nc_cat=106&ccb=1-5&_nc_sid=86c713&_nc_ohc=6r7z2ihaaWYAX9ZrO8y&_nc_ht=scontent.fktw1-1.fna&edm=AL-3X8kEAAAA&oh=ab24dc90a4bac135e721103779b5f862&oe=612FF1B9): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /home/hcadviso/domains/hcadvisor.pl/public_html/wp-includes/class-wp-image-editor-imagick.php on line 154
znajdź, zatrudnij, zatrzymaj
pierwszego współpracownika w Twojej firmie!
Cześć, nazywam się Edyta Leśniewska i jestem Human Capital Advisor. Pomogę Ci uwolnić czas na pracę nad firmą, zamiast w twojej firmie.
Z moim doświadczeniem w mikro i makro biznesie rozumiem, że własny mały biznes to dobry sposób na fajną pracę. Rozumiem też, że za chwilę możesz mieć na pokładzie 50 osób i potrzebować pomocy w zarządzaniu ludźmi.
Jeśli właśnie takiej mieszanki Ci potrzeba, jesteś we właściwym miejscu!
Moje produkty
Zapoznaj się z moją ofertą.
konsultacje online
60 minutowe spotkanie online 1:1 gdzie pracujemy nad rozwiązaniem twojego wyzwania.
wirtualny hr menedżer na godziny
Pakiet godzin do wykorzystania miesięcznie na “przegadanie” bieżących i strategicznych spraw z obszaru zarządzania ludźmi.
E-book:
Jak przeprowadzić samodzielnie zwinną i skuteczną rekrutację online bez HRu?
Zapisz się na listę zainteresowanych.
Premiera jesienią!
opinie
Sprawdź, co piszą o mnie klienci!
“Bardzo długo zastanawiałam się czy to czas aby zatrudnić pierwszego pracownika, jak to robić, jak delegować, co delegować i wiele inne pytanie miałam w głowie. Dzięki konsultacja z Edytą mogłam to wszystko przegadać, poukładać, planować i realizować. Dzisiaj mam 2 osoby już w zespole, które były zatrudnione też dzięki tipy od Edyty, jak przygotować ankieta, co pytać podczas rozmowy itd. Polecam każdemu współpracować z Edytą 💛”
“Współpraca z Edytą pomogła uporządkować cel mojej rekrutacji. Zrozumiałam swoje potrzeby i wiedziałam dzięki temu, kogo konkretnie szukam. Edyta podpowiedziała mi jak skonstruować ankietę rekrutacyjną, tak by zgłaszali się odpowiedni ludzie. Dzięki temu liczba zgłoszeń była stosunkowo mała, ale bardzo trafna! Oszczędziło mi to masę roboty z procesem rekrutacyjnym. Właśnie przystępuję do omówienia warunków współpracy z jedną z wybranych osób. Cieszę się, że z pomocą Edyty udało mi się przeprowadzić rekrutację tak szybko i prosto!”
“Edyta zbudowała procesy HR Operations i know-how w IndaHash. Rekrutowała m.in. dział sprzedaży w Polsce i za granicą. Ma wyjątkową umiejętność budowania zespołów dopasowanych do kultury organizacji, które mają energię i dynamikę startupu.”
“Był moment, w którym bardzo dynamicznie rozwijaliśmy się i rekrutacja była naszym priorytetem. Polecam współpracę z Edytą. Możecie liczyć na jej zaangażowanie, nieszablonowe podejście do tematu i przede wszystkim wysoką skuteczność.”
blog
Zasięgnij garść edukacji w zakresie zarządzania ludźmi.
Persona w rekrutacji, czyli profil idealnego kandydata
Czy wiesz, kim jest twój idealny kandydat? W jaki sposób szuka pracy? Gdzie znajdziesz go w sieci? I co przekona go do współpracy z tobą? Dlatego...
Rekrutacja online w 5 krokach w czasach koronawirusa
Ile etapów powinna mieć rekrutacja online pracownika? Jak rekrutować w czasie koronawirusa? Jak przeprowadzić proces rekrutacji zdalnie? I jak się...
Jak koronawirus wpłynie i zmieni rekrutację i HR?
Rynek pracy, zatrudnienie, poszukiwane umiejętności i nowe podejście pracodawcy do zarządzania procesami HR. Na co zwrócić uwagę jako...
społeczność
Oglądaj mnie codziennie na Instagramie!
